第一条 合同主体
甲方：（护理人员姓名） 乙方：（护理对象姓名）
第二条 护理内容
根据乙方的实际需求，甲方将提供以下护理服务： （1）提供护理服务，照顾乙方的日常生活，包括但不限于饮食、衣着、起居等； （2）照料乙方的健康状况，关注乙方的身体和心理状况； （3）与乙方进行有益的谈话，加强他们之间的交流； （4）参加乙方的活动，与乙方一起游玩、乐园等； （5）照顾乙方的药物服用，确保乙方正确服用药物； （6）照顾乙方的家庭健康，保障乙方的生活及社会活动正常进行； （7）其他有利于乙方的护理服务。
第三条 护理时间
甲方将按照乙方的实际需要，提供护理服务，每天护理时间不少于（时间数字）小时，每周护理时间不少于（时间数字）小时。
第四条 护理费用
甲方提供的护理服务收取每小时（价格数字）元的费用，护理服务的费用由乙方支付，每月支付日期为（日期）号。
第五条 免责条款
（1）甲方承诺提供专业的护理服务，但不对任何不可抗拒因素（如天气）负责。
（2）甲方不对乙方或他人因护理服务所产生的直接或间接损失负任何责任。
第六条 违约责任
（1）任何一方未能履行合同义务，即构成违约，违约方应承担相应的责任。
（2）如果乙方未能按约定支付护理费用，则甲方有权暂停护理服务，直至乙方支付欠款为止。
第七条 其他约定
（1）本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
（2）本合同自签署日起生效，期满未另行续签前，本合同自动终止。
（3）一方有事须变更或解除本合同时，应以书面形式表示，并且经过双方签字同意方可生效。
（4）本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成的，可提请有关行政机关或人民法院解决。
（5）本合同的任何修改、补充均须以双方书面协议方能生效。
特此签署
甲方：（护理人员签字） 乙方：（护理对象签字）
看护人合同是一种法律合同，它规定了看护人对委托人的权利和义务。合同的作用是使看护人与委托人之间的关系非常明确，这样将来就不会有混淆。律师可以起草一份具体的合同，也可以使用样板合同，其中许多都有填写选项，允许人们描述具体的职责。使用雇佣合同对各方都有利。
使用护理人员合同对所有相关方都有利在护理人员合同中，可以清楚地概述护理人员应提供的服务。这些服务可以包括日常任务的协助、药物的管理、差事的帮助，依此类推。合同还可以明确规定看护人不应完成的任务。例如，许多家庭保健服务提供商不是清洁工，也不会提供清洁服务，因此希望在护理人员合同中明确讨论这一点
一些家庭保健公司要求每个患者都有一份护理人员合同。合同还说明了每周工作时间，工资和其他雇佣条款它还可以定义可能导致终止的条件，为客户提供某种形式的保护。个人护理人员还可以要求护理人员合同包括休假和其他休息时间的津贴，因为提供持续护理可能很困难。如果护理人员将与客户住在一起，则该护理人员合同还可以定义入住情况的具体情况，确保为护理人员提供私人房间和其他便利设施。
护理人员可以帮助监控患者的生命体征在一些国家，提供护理的家庭成员要求签订护理合同的情况越来越普遍。这样做的原因有很多。其中一个原因是，通过指定提供护理的家庭成员，详细说明该家庭成员的补偿条款，可以消除家庭成员之间的紧张和摩擦，以及作为一个护理者，他们还可以证明作为一个护理者的家庭成员，他们可以提供一个护理者的职责和服务可能会帮助客户服药。在制定护理合同时，客户和护理人员都要仔细查看合同如果客户因疾病或残疾需要护理，可能会损害决策能力，客户的辩护律师应检查合同，以确认它将满足客户的需求。
护理人员合同可能会概述护理人员的具体职责和职责。
伤者出院时请护理人员护理时，签订护理合同不但可以，而是最明智的选择，因为有很多没有经过培训也没有什么护理经验护理人员，即不经过中介介绍而是私自招揽工作，一旦出现问题和虐待被护理者，或者有钱财丢失现象，是无处去查找的。
护理第三方合同是指护理服务机构（如家庭护理机构）与客户之间签订的合同，目的是为客户所需的护理提供支持。护理服务机构是一个第三方机构，通过签订合同，向客户提供护理服务。
单位合同是指护理服务机构与其他机构或企业签订的合作协议，以便向其员工或企业提供护理服务。例如，某家医院可能会与一家护理服务机构签订合同，以便向其员工或患者提供护理服务。
护理第三方合同和单位合同的主要区别在于合同签订对象的不同。护理第三方合同是护理服务机构与客户之间签订的，而单位合同则是护理服务机构与其他机构或企业签订的。
此外，护理第三方合同与单位合同也会有不同的合同条款，这主要取决于合同双方的需求、服务类型和合同期限等方面。
护工与护理公司签劳务合同，因为是护工是经过护理公司培训合格上岗的人员，具有专业的护理知识与方法，也是护理公司与医院对接后，输送的专业的护理人员，前提是护理公司提供的人员，就是签劳务合同，如有问题，护理公司是要负责任的
护理劳动合同开头标题写甲乙双方的名字，签订合同的内容及名称。
实习护理想留在医院，实习期满后，签的是合同工，等到了一定的年限，根据医院需求可能就转为正式工。
签订医院聘用合同书注意了解单位的基本情况，明确工作内容和具体地点，定清劳动报酬，特别注意关于试用期的问题，明确劳动报酬的支付方式与支付时间，明确工作时间与工作条件，进行社会保险约定，不要签空白合同，劳动合同盖章后劳动者本人和用人单位应当各保管一份。
这个看个人能力问题吧，只要是合同内约定好的，那么对方所做的一切决定都是受保护的
需要的，护士续签劳动合同，是因为护士本人、医院二者都同意继续工作。而护士的直接领导单位就是护理部，护士的平时工作情况、业务水平、护理部是非常清楚的，只有得到护理部的认可，就能得到医院的认可，所以，护理部签字确认后，等同于医院的认可。