12345市长热线工作时间：24小时在线，星期一星期五,早上点9_晚上5点由专业工作人员接听，其余时间为语音留言，到正常工作日，再由工作人员进行记录处理。国务院关于职工工作时间规定，第七天，国家机关，事业单位实行统一工作时间，自本规定实行之日起周六，周日为休日。
部队法定节假日，除了安排好所有的值班人员外，其他的人员可以休息
牧原节是按照国家法定节日放假修息的呀，如果是一线职工的话，可以根据单位的安排伦修的
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。
休息没有加班费。劳动法规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
快递公司节假日是不休息的。
快递公司内部实行的是轮休制度，向邮政ems快递和顺丰快递，就连春节期间也都是不休息的。
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
请的保姆按法律的规定，国家法定假日或者是星期六星期天，都应该休息，但是有很多特殊情况，在签订合同时，可以注明，如果是没有休息，可以按规定进行货币补偿。
主要在签合同时，是怎么约定的，按合同办事，应该没问题。
中华人民共和国宪法规定，劳动者有休息的权利。
中华人民共和国劳动法规定，用人单位应该安排劳动者在公休日和法定节假日休息。
用人单位在公休日安排劳动者加班的，必须支付劳动者本人工资标准双倍的工资，在法定节假日，安排劳动者加班的支付本人工资标准三倍的工资。
乡镇卫生院是中华人民共和国的事业单位，应当依法安排医务人员和管理、服务人员在公休日和法定节假日休息。安排上述人员在法定节假日加班时，必须支付加班工资。
周末属于休息日。法定节假日是春节，清明节，元旦等。