乡镇护理岗位就是护士，主要做和护士相关的内容，打针输液抽血之类的
1、严格遵守器械交接制度，以包内器械清单为准，即器械的件数和完整性，准确无误方能交接，一旦交接，责任明确。
2、从事内镜清洗的医务人员，应当接受内镜清洗消毒及个人防护等医院感染相关知识培训。
3、工作人员清洗消毒内镜时，应加强个人防护，穿戴专用工作服、防渗漏围裙、口罩、帽子、防护眼罩和手套等。
4、严格按照内镜清洗流程进行内镜清洗，即初洗→酶洗→超声清洗→终洗。
5、内镜清洗完毕进行干燥、检查和包装，根据具体情况选择最佳的消毒灭菌方式。
6、严格遵守超声清洗机和低温灭菌器的使用操作规程。
7、每天清洗结束后，清洗槽、酶洗槽、终洗槽及清洗工具经充分刷洗后，用有效含氯量为500mg/L的含氯消毒液彻底擦洗和刷洗。
8、保持内镜室内清洁卫生，每天结束后对工作台面、地面进行清洗消毒，达到规定的环境标准。9、加强内镜室环境卫生学与消毒灭菌效果的监测。10、做好内镜清洗消毒的登记工作，登记内容包括病人的姓名、诊断、手术名称、使用内镜的编号名称、清洗时间。
完成的工作任务及时间节点都是不一样的。护理A完成护理操作，B执行医嘱，C促进治愈 。
护理管理工作的核心是医院工作的核心内容的组成部分，其质量的高低，直接影响着最终的医疗质量和患者满意度，护理管理是医院管理的重要部分，护士长是医院护理管理工作的核心人物，指挥系统中数量最多的管理人员。护理管理的这个核心在完成医院工作总任务、提高护理质量的过程中，发挥着重要的功能，护士长为了适应管理者的角色，抓住护理管理的核心内容，应做到有计划、有步骤地利用本病区人、财、物、时间和信息资源，发挥最大的管理效益，不但要明确自己的职责和任务，还要掌握科学的管理工作方法，具备良好的管理素质，才能为医院护理质量的提高起积极的作用，成为护理管理工作中真正的核心。
定向招聘护理岗都考：实践能力考试内容:考察考生能否运用专业的护理知识和技能来完成护理任务的能力。
专业实务考试内容:考察考生能否运用与护理工作相关的知识来有效完成护理工作的能力。具体细分考试科目有:妇科护理学、内科护理学、外科护理。
军队文职护理岗是比较难考下来的，但是如果你能认真复习，把考试重点都能吃透，还是能考下来的。
军队文职护理岗 考试内容:
军队文职考试护理专业笔试：公共科目（基本知识+岗位能力）和专业科目（基础综合和专业知识）
面试：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表（低于60分为不合格）。
笔试考试方式为闭卷笔试，考试时限为各120分钟。试卷满分各为100分。公共科目试题为客观性试题，专业科目试题大多为客观性试题，部分专业科目试题有主观性试题。
笔试结束，按成绩1：3或1:5进入面试，面试一般有3-5题，以抽题形式进行，包括公共科目和专业科目以及实操考核。
每年的分数都不一样，不好说
军队文职的笔试进面是有入围分数线的，但并不代表自己的分数在分数线之上就能铁定进面了。
决定能不能进面并不是看分数多少，而是要看自己备考岗位的招聘数量和入围比例的。有些岗位入围比例是1:3，有些岗位入围比例是1:5，这代表着只有排名最高的这一小部分可以进面。
简单来说如果你报考的岗位只招一个人，而入围比例是1:3，那根据笔试的成绩排名，第四名就已经算失败了，而笔试的前三名则会顺利进面。
如果报考的岗位招聘人数是3人，入围比例同为1:3，那就会有9名考生进面，当然这也是按照排名的前九个考生。
所以与其说多少分能够进面，不如说自己的目标是笔试的第几名，当然如果运气好，自己的分数刚好压过分数线，而自己又是第一的时候，那面试的竞争压力就小太多了。得根据报名人数，参加考试的人数，和录取的比例来定。
没有，医院里的文职都没有夜班费的所以没有
事业单位考试本来不同的地方考试内容和科目都不太一样,同样的护理事业编的考试也是不同的地区考试的内容也不太一样,不过大体上来看一般是考专业知识和公共基础知识。 其中专业知识主要是护理专业的相关知识,包括理论知识和临床操作,理论知识一般是三基、内外妇儿等相关内容,临床操作主要是考一些基本的护理操作,具体的需要结合考试单位和地区来看。公共基础知识考试的内容就比较宽泛了,包含各个方面的知识比如人文、政治、历史、法律、时事政治等内容。 当然可能有的地方考试的内容并不是这些,具体的额考试内容大家还是需要结合当地的实际情况来看,可以找一些本地的事业单位历年真题,了解考试的相关内容。
军队文职护理岗，入伍时一样需要参加军训。
护士的退休年龄最新规定为男60周岁，女50周岁。护士属于事业单位人员，只要达到退休年龄，即可以按照我国相关法律规定的退休年龄的标准办理退休手续。
企事业单位护士根据人社部门的规定办理退休手续，属于企业性质的医院，护士退休年龄按照工人标准退休。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。