看城市和公司规模，一线城市一般在4000左右，3线一般在3000左右
1.
总体须知营业时段必须有会籍在公司值班接待。做到发生任何时间均记录在案。
2.
招聘部门负责人必须每天保持招聘,确保新鲜人才的充足,以保证人员的适当淘汰,以保证人才的沉淀, 以保证自身人力资源水平的提升。确保本部门成员数达到最低标准。在不同的城市网站发布招聘,并且每三天,最长一周更新一次。任何人员的确定录用,必须有人事部门的签核才能生效。(将《工作申请表》部门负责人签名后,提交 给人事部门签核备案)提醒入职人员携带好相关入职资料,如身份证、毕业证、健康证、相关职业资格证原件与复印件。提醒入职人员第一天上班的相关注意事项,如上班服装,上班时间,找谁报到,几点报到。为新人准备好办公位置,相关培训资料,入职引导人等等。
3.
入职、考勤新人办理公司的入职流程后,给予介绍整个会所的环境,办公环境,上班须知,用餐须知,给予培训 资料
健身房店长和经理职位一样高，只是称呼不同
健身房店长和经理都是重要的职位，但在层级上，经理的职位要比店长大。经理是负责整个健身房的运营和管理，包括制定营销策略、管理员工、控制成本和制定预算等。
而店长则是负责具体的某个店铺的管理和运营，包括招聘员工、处理客户投诉、维护设备和管理库存等。虽然两个职位都非常重要，但经理的职位更加综合和高层次，需要更多的管理和领导能力。
这个问题，首先要看健身房经营状态如何如果是顾客盈门的状态，那么经理的收入肯定不错。如果门前冷落，那么经理的收入肯定不高。当然了，健身房的经营状态也取决于经理的能力……这二者是相辅相成的关系
经理级别主要是处理普通教练不能处理的客户问题，和退课问题。 公司下达的业绩要求，通知下达业绩指标，同时在培训教练工作流程和话术考核。
1.主要工作不同：基金经理主要工作内容是对投资项目的分析和投资，基金销售经理的主要工作就是销售；
2.数量不同:一个基金公司基金经理只有少数几个，基金销售经理有多有少；
3.工资不同：基金经理年薪都是百万以上级别，基金销售经理的工资几万到百万之间；
4.要求不同: 基金经理的要求很高,学历资历水平都要资深，而基金销售经理对学历没有很高的要求。
这个是递增的顺序，经理是一般经济人，高级经理要有经理的经历和资质，而资深经理则是在高级经理基础上有一定资质的高级管理人员。
值班经理不是特定的一个称呼，酒店每天有人值班以防出现投诉或其他突发状况得有领导做出指示，这个值班的人一般必须是经理级别以上的，今天可能是客房经理，明天有可能是前台经理，后天还可能是餐饮经理。而前台经理和客房经理就好区分了，就是专管自己部门的经理
1.主要工作不同：基金经理主要工作内容是对投资项目的分析和投资，基金销售经理的主要工作就是销售；
2.数量不同:一个基金公司基金经理只有少数几个，基金销售经理有多有少；
3.工资不同：基金经理年薪都是百万以上级别，基金销售经理的工资几万到百万之间；
4.要求不同:基金经理的要求很高,学历资历水平都要资深，而基金销售经理对学历没有很高的要求。