四川产假国家规定是享受158天产假，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
护理假就是男人在配偶生宝宝之后可以享有回家照顾配偶，孩子的假期，虽然国家没有做出专门规定，但是些地方法规对此是有规定的。对于不同状况的人员也有不同的规定。
江苏妻子生产丈夫陪护假是十三天
男方护理假一般的规定为10-20天。各省市的《人口与计划生育条例》分别制定了规定，例如广东省、湖北省、北京市《人口与计划生育条例》规定配偶的护理假为15天，四川省护理假为20天，上海市护理假为10天等等，男职工可以根据所在省份的相关规定依法享有护理假期，同时护理假期间的工资不变。
答：
按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报，全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上，各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假，普遍达到138天至158天，并有男方陪护假或叫护理假，一般为15天至30天。
产假是指女性生育孩子后国家规定的一定时间段的假期。护理假是一般女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
陪产假又名陪护假，部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
护理假分很多种，一般有独生子女护理假，还有男士陪产假，也叫做陪护假。如果护理假安排七天时间，那一定会包含正常的周末假期。所以，护理假是否包含周末，必须根据本地计划生育政策执行。例如上海计划生育条例规定，陪产假必须一次性休完，包含周末。
护理假是指、凡是独生子女的在职职工如果是父母有病每年都有陪护假或者是护理假，还有夫妻双方都是在职职工，老婆生孩子丈夫有护理假
请假申请书 尊敬的公司领导： 因为妻子刚刚生产完，现需要我回家照顾。特向领导申请办理请假手续，请假时间为10天。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对 的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。
12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议通过了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称条例)，自公布之日起施行。
《条例》保障全面两孩生育政策实施前计划生育家庭合法权益，增设独生子女父母护理假。
《条例》第三十六条第五项规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻，年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。