一、存在问题和缺陷
1、部分护士对优质护理服务的认识不到 位，对优质护理的内容不了解，或不认 同，工作缺乏主动性。
2、护士基础知识和专科知识需要提高， 不能主动发现病人的病情变化。
3、护理技术操作水平需加强培训，各种 护理操作均有待提高。
二、 改进措施:
1、组织全体护士继续深入学习优质护理 服务的相关内容，及实施优质护理服务的 必要性和必然性，让大家转变观念，加强 认识。
2、丰富的专业知识和娴熟的技能是优质 护理的核心内容，所以我们要组织大家进 行专科知识的系统化学习，每月进行一次 相关知识的笔试考核，以提高全体护士的 专业水平。
3、继续加强各项护理技术操作的培训和 检查，推动和促进护理人员苦练基本功， 建立学习型的护理团队，全面提高护理队 伍整体素质和护理水平。
问题是爰堵，管道细时间久无人管理所以必须曰常有维护，管道老化及时更换。
就写自己在哪些方面还需要改进，进一步学习，还有哪些不足
护理查房存在的问题主要是以下几个方面：
1、护士查房时缺乏系统性，无法有效掌控患者的转归情况；
2、护理文书记录不规范，护理质量无法得到有效评估；
3、护士的护理知识缺乏系统性学习，缺乏学习的机会和方式；
4、病人家属参与度低，对护理指导不了解。
改进措施：
1、建立护理信息化管理系统，把护理过程作为一个整体来对待；
2、加强护士护理知识的学习；
3、提升护理文书标准，并建立良好的护理文书档案；
4、开展护理咨询，以促进病人家属参与。
。 2.输液卡巡视填写不规范,巡视不及时,输液实际滴数与 输液卡填写的不符。 3.实际吸氧流量与医嘱不符。 4.床头卡填写错误。 5.床单元不洁。 缺陷分析: 1.护士工作责任心不强。 2.基础护理工作落实不到位。 3.未严格按操作流程工作。 4.护士长督查力度不够,检查不仔细。 1.加强护士责任心,工作认真、仔细。 2.加强基础护理的落实。 3.加强安全意识,严格按护理规范执行。
二、整体护理 存在问题: 1.病人不知道用药的知识。 2.病人不知道责任护士、护士长护理质量检查及整改措施。 3.患者健康教育不到位。 护理质量检查原因分析及整改措施 中心医院护理质控问题汇总分析 根据2019 年护理部质量管理相关要求,在 2018 年护理质控工作的基础上, 继续加强质控管理,进行持续质量改进。2019 年上半年共组织院内临床护理质 量检查 6 次,专项检查 6 次,现汇总检查过程中出现频次较高的问题,组织质控 组人员进行讨论分析,并制定相关改进措施如下: 一、护理管理: 存在问题及出现频次: 1、护士长手册书写不及时,内容不全面 2 次(3、6 月) 2、护士培训计划不具体,不全面,流于形式 2 次(3、5 月) 二、护理质量管理: 存在问题及出现频次: 1、出院患者满意度调查未达到 100%,汇总分析及整改措施不全 2、患者不知晓责任护士 3 次(3、5、6 月) 3、缺陷讨论内容无意义,分析不深入,整改措施缺乏针对性 3 次(4、5、6 月) 4、科室上报的不良事件讨论分析整改不全面 3 次(3、4、5 月) 三、责任制整体护理: 存在问题及出现频次: 1、高危患者评估与病情不符,缺少连续性 3 /p> 欧阳阳理创编 时间:2021.03.05 创作:欧阳理 护理质量 检查 缺陷分析 及整改措施 一、基础护理 存在问题 : 1、病人指甲脏、胡须长。 2、输液卡巡视填写不规范,巡视不及时,输液实际滴数 与输液卡填写的 不符。 3、实际吸氧流量与医嘱不符。 4、床头卡填写错误。 5、床单元不洁。
1. 存在问题2. 责任制护理存在的问题主要包括：护士责任不清晰、责任转移和推诿、责任心不强等。护士在繁忙的工作环境中，可能会出现责任不明确的情况，导致工作任务无法有效分配和完成；同时，一些护士可能会将责任转移给其他同事或推诿责任，导致工作效率低下；还有一些护士可能对工作缺乏责任心，不够积极主动。3. 为解决责任制护理存在的问题，可以采取以下对策：建立明确的责任分工和工作流程，明确每个护士的职责和任务，减少责任不清晰的情况；加强护士之间的沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，减少责任转移和推诿的情况；加强护士的培训和教育，提高护士的专业素养和责任意识，增强他们的责任心。此外，还可以通过制定相关政策和规定，对责任制护理进行监督和评估，确保其有效实施。
一、存在问题：
1、护理人员不足。
2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。
3、病人基础护理不到位。
4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。
5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。
6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。
7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。
强化安全质量教育，提高护理安全认识，消除护理工作中不安全隐患是避免风险的保障。
调整班次，细化工作流程及工作制度，是降低护理风险的确是保证。
加强与患者之间的沟通，掌握沟通技巧，改善服务态度，规范服务行为，保护病人的隐私权，这是降低护士纠纷的有效措施。
整体护理质量有待提高，主要是护理人员年龄老化，青黄不接。护理技能难以满足患者需求。护理人员待遇不高，影响护理工作积极性。
整改措施一是提高护理人员待遇水平，建立考评奖惩机制，积极招录新鲜血液补充到护理岗位。
分级护理质量存在的问题及整改措施如下分析：
一、存在问题：
1、护理人员不足。
2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。
3、病人基础护理不到位。
4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。
5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。
6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。
7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。
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8、分级护理要求落实不到位。
9、经济价值在护理工作中未体现
10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提
11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，经常需要加班加点。
二、整改措施
1、加强宣传和教育：组织护士学习《优质护理服务工作方案》、《茂名市“医疗质量万里行”活动方案》及《茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案》等文件精神。
2、夯实基础护理，组织培训及考核。
3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫。
4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、各班次内容等，完善健康教育内容并实施。
5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务。
6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个护士都分管床位，负责所管病人的健康宣教等，增强护士责任感。
7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导，使护士建立服务理念，转变服务观念，使工作更主动、积极。
8、加大基础护理质量、分级护理落实情况的检查力度，并与护士绩效挂钩，使护理质量得到提高。
9、针对年轻护士护理操作技术不高，进行指导及培训，并进行考核，鼓励年轻护士多与资深护士交流学习。
10、合理利用人力资源，积极调动每一位护士的积极性。