清洁卫生：帮助老人清洁口腔，修剪指(趾)甲，洗头、洗澡，进行床上浴和整理仪表仪容；为老人更衣，更换床单，清洁轮椅，整理衣物、被服和鞋等个人物品；能预防褥疮等。睡眠照料：帮助老人正常睡眠；分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。饮食照料： 协助老人完成正常进食；协助老人完成正常饮水；为吞咽困难的老人进食、给水等。排泄照料：协助老人正常如厕；采集老人的二便常规标本；对呕吐老人进行护理照料；配合护士照料二便异常的老人等。安全照料：协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器；对老人进行扶抱搬移；正确使用老人其他保护器具；预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。扩展资料：基本要求职业守则（1）尊老敬老，以人为本。（2）服务第一，爱岗敬业。（3）遵章守法，自律奉献。基础知识老年护理基础知识（1）老年人生理、心理特点。（2）老年人的护理特点。（3）老年人的常见疾病。（4）老年人的营养需求。（5）养老护理员职业工作须知。相关法律、法规知识（1）老年人权益保障法的相关知识。（2）劳动法的相关知识。（3）其他相关法律、法规。
主要负责以下工作
) 负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结;
2) 负责养老院护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩及新人转正的意见；
3) 负责参与拟订修改护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；
4) 了解护理工作中存在的问题，提出改进办法，深入楼层对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调；
5) 负责护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；
6) 处理与护理有关的病人及家属投诉、纠纷；对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理；
7) 每周参加院周会，根据需要会后与护理组长进行护理工作的及时沟通；
8) 每周参加全院护理查房、教学查房1次；
9) 全面了解国内外护理发展动态，积极推动护理学科的发展；
1.护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。
2.协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。
3.帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。
4.注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。
5.检查安全隐患，防止事故发生。
6.正确指导收养人员使用电器与生活用具。
7.禁止收养人员私自用火，防止火灾。
8.要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。
9.坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。
10.悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。
11.协助医生每月对收养人员体检。
12.加强收养人员药品管理。
13.收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。
14.定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。
15.应陪同行动不便的收养人员外出，并为收养人员代购物品。
16.收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。
17.要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。
18.对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。
19.不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。
20.组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。
21.为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。
22.组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。
23.帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。
24.及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。
25.制定查房制度、做好工作记录。
26.每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。
1．在院长或护理副院长的领导下，组织和管理护理部，负责全院的护理业务和行政管理。
2．负责制订护理工作的长远规划和根据医院中心任务安排具体计划并组织落实。
3．负责制订和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导工作，不断分析评价、提高创新。
4．建立和健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作搞好护理人员的调动、任免、晋升、奖罚工作。实施护理人员教育与业务技术训练，提高护理管理人员和护士的素质。
5．教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决实际问题，以充分调动积极性。
6．定期检查评价护理质量，防止差错事故的发生。
7．组织领导护理业务学生及进修人员的临床教学，认真完成教学与实习计划。
8．组织护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，开展学术交流。
主要是减轻病人痛苦
维持病人健康
通过护理活动帮助服务对象
增强自理及自护能力。
如进行健康教育，
帮助恢复功能锻炼等。
帮助病人恢复健康
是在人们患病帮助他们改善健康状况。
促进病人健康
帮助人群获取在维持
或增进健康时所需要的知识，
帮助人们维持最佳健康水平
和健康状态。
1、护理质量管理小组制定基础护理质量检查标准。
2、检查项目包括：新入院患者的护理，按级别护理是否达到规定标准，病床单位的质量，晨晚间护理的质量，患者体位是否舒适、有无发生褥疮，各种引流管及输液患者的护理、观察、记录是否及时、准确，生活护理情况。
3、基础护理质量检查小组每月对基础护理质量进行一次全面的检查，并根据上月检查的结果突出重点。
4、基础护理质量检查小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报科室护理质量管理小组，由护理质量管理小组进行全面总结后，将结果反馈。
1.在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。
2.熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。
3.自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。
4.自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。
5.参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。
6.完成领导交办的其他工作任务。
一，加强中医宣传，二做好中医护理工作，
一、在护士长的领导下，负责检查科室护理服务质量完成情况，每月1次。
二、发现存在问题后，及时进行原因分析，制定整改措施，并结果跟踪。促进护理质量持续改进。
三、具体职责如下：
1、护理质量检查
⑴落实三基三严培训考核情况。
⑵落实护理查房、护理会诊、护理病案讨论，并对其护理相关的知识增强学习。
⑶宣传健康教育知识，征求患者及家属对医护质量、服务态度的意见。对提出的意见及时做出处理。
2、护理文书质量检查
⑴检查护理查对制度执行情况（医嘱核对、注射、输液查对、雾化、导尿、灌肠等三查十对）。 ⑵医嘱单、治疗卡、巡视卡各项护理记录单书写质量，是否符合要求。
⑶急诊急救抢救记录情况。
3、各项制度执行检查
⑴落实突发事件应急预案运行情况。
⑵护理岗位职责落实情况，着装、行为是否符合要求。
⑶值班、交接班制度执行情况。
⑷护理安全制度执行情况（病人身份识别、查对、用药等）。护理工作中的安全隐患及防护措施。
4、急救技术、设备检查
⑴对护理人员进行护理技术的抽查考试，对考核中存在问题、薄弱环节进行指正并进行分析、总结。⑵急救物品（设备、物品、药品）全面检查，完好率是否达标。
⑶护理人员对各种抢救设备、急救程序、常用急救药品作用和用量用法掌握情况。
1、全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。
2、根据医院工作重点，制定全院护理工作计划，经主管院领导审批后组织实施。
3、根据医院功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元、护理人力及应急状况下护理人力资源调配。
4、建立并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案等。
5、建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进。
6、落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。
7、定期组织护理部各种会议，如护理部部务会、护士长例会等，及时传达各种精神和要求。
8、关心全院护士思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题，充分调动护士的工作积极性。
9、负责护理文件档案管理，严格保密制度