一二三级护理的标准与内容?

2024/12/31 11:35:11 作者:佚名 来源:伊秀美体网
一二三级护理的标准与内容?

一、一二三级护理的标准与内容?

一级护理用粉红色标记,表示重点护理,但不派专人守护。对绝大多数重危病人来说,这就算是高等级的护理。

二级护理的适用对象主要是:病重期急性症状消失,大手术后病情稳定,但生活不能自理者。年老体弱或慢性病患者。普通手术后或轻型子痫等。

三级护理的适用对象主要是:一般慢性病、轻症、术前检查准备阶段的病人,正常孕妇等。各种疾病或术后恢复期的病人。能下床活动,生活自理者。

二、三级护理的标准是什么?

  三级护理往往也称为普通护理,一般适用对象为那些具有一般慢性病、轻症、术前检查准备阶段的病人以及正常孕妇等;此外,各种疾病或术后恢复期的病人也可以进行三级护理,同样三级护理也适用于那些够能下床活动,生活自理者。

  一般三级护理的护理要求要以下几点:护士需要做到每日巡视2次(新标准是3个小时巡视一次),以便掌握病人病情及思想情况,还要多加注意病人的饮食及休息。为病人每日量测体温以及脉搏2次。积极主动地去参加护士力所能及的轻微活动,此外,还应当督促病人遵守法规,并为病人做好卫生的宣教工作。

  对病人进行卫生护理的主要目的是为了对失去生活自理能力的病人提供的个人卫生方面的照顾和帮助。此外,护理可以帮助病人清除坏死组织、微生物、分泌物和其他污垢。还会刺激病人的血液循环,放松病人肌肉使病人感到舒适,从而帮助其恢复精力。及时有效的护理同样可以预防褥疮和交叉感染,并且改变病人的病容,消除不良气味,给病人提供一个舒适的生活环境。

  一般来说,卫生护理包括以下几种:入院护理即在病人进入病室之前要在接诊室洗头、理发、沐浴、更衣、剪指甲;晨间护理则包括协助病人刷牙漱口,洗脸洗手,梳头,整理床铺及更换污染衣单,而晚间护理是在晚饭后进行,如协助洗脸漱口等。使病人感觉清洁舒适以便能够较易入睡。饭前协助病人洗手,饭后帮助病人整理床铺以保持整洁。对于那些不能进行淋浴和盆浴的病人,可以对其进行床上擦浴,从而促进其血液的循环和皮肤排泄功能。

  此外,对于那些昏迷病人要注意加强其口腔护理及帮组其翻身擦背以预防褥疮的产生。老年病人身体抵抗力低再加上往往合并症较多,因而可能会出现反应迟钝现象,此时应该对老年病人加强皮肤的护理,以防褥疮。

三、长期护理补贴标准?

1、居家护理

(1)生活护理。兼顾专业服务和亲情照护需求。对需要护理机构上门服务的失能人员,每月最多可获得护理机构派出的护理人员上门服务15次。根据护理对象失能程度不同,长期护理保险基金按中度失能30元/小时、重度失能50元/小时的标准进行补偿,每次补偿时限不超过2小时。超标准和超时长部分,由个人承担。对有亲情照护需求的失能人员,亲情照护人员在为失能人员提供生活护理服务后,长期护理保险基金可按中度失能12元/日,重度失能20元/日发放生活护理补助。其中,先行试点地区已接受亲情照护服务的失能人员在失能评定有效期内可继续按照原亲情照护政策执行。

专业服务与亲情照护发放生活护理补助,两项合并计算。长期护理保险基金在支付时,中度失能人员不超过900元/月,重度失能人员不超过1500元/月。

(2)医疗护理。结合家庭医生签约服务工作,对符合家庭医生上门预约服务中家庭病床建床条件并办理建床手续的失能人员、发生的符合规定的费用,长期护理保险基金在限额内按比例进行补偿,限额标准为600元/月,限额内的费用由长期护理保险基金补偿75%,个人支付25%。

(3)康复辅具租赁补偿。为减轻失能人员日常生活照料必需且价格较昂贵的康复护理辅具的费用负担,长期护理保险基金对康复护理辅具租赁在限额内按比例进行补偿,限额标准为300元/月,限额内的费用由长期护理保险基金补偿75%,个人支付25%。

2、养老机构护理

(1)生活护理。属于基本生活照料服务范围的费用,由长期护理保险基金按中度失能30元/日,重度失能50元/日标准进行补偿。

(2)医疗护理。结合家庭医生签约服务工作,对符合家庭医生上门预约服务中家庭病床建床条件并办理建床手续的失能人员、发生的符合规定的费用,长期护理保险基金在限额内按比例进行补偿,限额标准为600元/月,限额内的费用由长期护理保险基金补偿75%,个人支付25%。

3、医疗机构住院护理

(1)生活护理:属于基本生活照料服务范围的费用,由长期护理保险基金按中度失能24元/日,重度失能40元/日标准进行补偿。

(2)医疗护理:属于基本医疗护理服务范围的费用,长期护理保险基金补偿75%,不享受基本医疗保险住院待遇。

四、护理床高度标准?

大多数护理床的宽度在80--90Cm,长度在180--210Cm,高度在40--50Cm之间,有一些能够翻身的床,还有一些电动的床要宽一点,有100Cm左右的。很多医院急诊的床要稍微窄一点,在70Cm左右。基本上床头和床尾都是可以拆卸的。

五、护理级别划分标准?

护理分级有四个级别,分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理。

护理分级就是临床上医护人员根据患者病情及患者自理能力评定后进行的护理分级判定。

特级护理适用于维持生命,病情极其严重且需要抢救的病人;

一级护理适用于病重、病危、心、肝、肾功能极度衰竭,需要绝对卧床休息,生活不能自理者;

二级护理一般适用于处于病重期、急性症状消失、大手术后病情较稳定的患者及需要骨牵引等生活不能自理者;

三级护理适用于症状较轻、慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

护理分级需要由专业的护理人员根据患者的实际情况进行决定。

六、护理院收费标准?

根据老人情况分为:一级护理、二级护理、三级护理、四级护理和特级护理,护理等级不同,则费用也不同。

例如:1、特惠八人房 一次性设备购置费:4800元/月,住房费:500元/月,伙食费:15元/天;

2、实惠七人房 一次性设备购置费:7800元/月,住房费:500元/月,伙食费:15元/天;

3、实惠六人房 一次性设备购置费:8600元/月,住房费:550元/月,伙食费:15元/天;

4、经济五人房 一次性设备购置费:9600元/月,住房费:550元/月,伙食费:15元/天;

5、经济四人房 一次性设备购置费:10600元/月,住房费:550元/月,伙食费:15元/天;

6、标准三人房 一次性设备购置费:15800元/月,住房费:650元/月,伙食费:15元/天;

7、标准双人房 一次性设备购置费:19800元/月,住房费:680元/月,伙食费:15元/天;

8、标准单人房 一次性设备购置费:39600元/月,住房费:680元/月,伙食费:15元/天。

七、转科护理记录的书写标准?

基本要求1. 根据卫生部《病历书写基本规范(2010)》及《卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知》(卫办医政发[2010]125号)文件要求制定本规范。

2. 护士需要填写、书写的护理文书包括:体温单、医嘱单、病危(病重)患者护理记录单、手术清点记录单。

3. 护理文书一律使用蓝黑或碳素墨水笔书写。

4. 护理文书一律使用阿拉伯数字书写日期和时间,日期用年-月-日,时间采用24小时制,具体到分钟。

5. 护理文书记录内容应当客观、真实、准确、及时、规范。

6. 书写应当使用中文、医学术语和通用的外文缩写,文字工整,字迹清晰,表述准确,语句通顺,标点正确。

7. 书写过程中出现错字时,用双线划在错字上,保留原记录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。

不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。

上级护理人员有审查修改下级护理人员书写的记录的责任。

8. 实习护士、试用期护士、未取得护士资格证书或未经注册护士书写的护理记录,应由本医疗机构具有合法执业资格的护士审阅并签名,需修改时用红色笔修改并签名。

进修护士由接受进修的医疗机构认定其工作能力后方可书写护理文

八、什么是标准的护理计划?

(1)护理评估:是护理程序的第一步,指收集服务对象生理、心理、社会方面的健康资料并进行整理,以发现和确认服务对象的健康问题。  (2)护理诊断:是在评估基础上确定服务对象的护理问题,列出护理诊断,以描述服务对象的健康问题。  (3)护理计划:是对如何解决护理诊断涉及的健康问题做出决策,包括排列护理诊断顺序、确定预期目标、制订护理措施和书写护理计划。  (4)护理实施:是按照护理计划执行护理措施的过程,以达到护理的预期目标。  (5)护理评价:是即将服务对象对护理的反应与预期目标进行比较,根据预期目标达到与否,评定护理计划实施后的效果。必要时,应重新评估服务对象的健康状况,引入护理程序的下一个循环。

九、一级护理的分级标准及护理要求?

一级护理标准

分级标准:(1)病情趋向稳定的重

症患者;(2)手术后或者治疗期间

需要严格卧床的患者;(3)生活完

全不能自理且病情不稳定的患者;

(4)生活部分自理,病情随时可能

发生变化的患者。

护理标准:

一、每小时巡视患者,观察病情变化。

三、根据患者病情:测量生命体征

三、根据医嘱,正确实施治疗

四、根据病情实施基础护理

五、提供专科护理

六、提供疾病相关的健康指导和康复

训练,指导病人进行专科训练和检查

前准备。

七、提供生活照护

八、保证病室环境清洁整齐、空气新

鲜、负责整理床单位,定时更换被服。

九、了解病人心理需求,协助疏导心

理问题。

十、关心爱护患者,发现患者病情变

化及时与医师沟通。

十、2022护理费标准?

护理费标准:如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。

如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能自理的员工,会拿到该地区上年度职工月平均工资的百分之三十护理费。