经理，会籍总管，教练总管，前台接待，保洁，会籍顾问，教练，财务。
经理负责外围接洽和人员安排。会籍总管负责销售方面，包括管理会籍顾问，安排班次等。教练总管负责排课和管理教练以及健身房课程方面的事宜。其他各司其职。
一般正常职位有：
1：教练部： 私教主管， 私人教练（这个是可以培训的） ，巡场教练（简单的指导会员动作 ）
2.会籍部：会籍主管 ，和会籍顾问 （基本上就是卖卡）
3.当然还有其他部门了，比如前台接待， 清洁工， 之类的！
你可以根据自己的兴趣爱好，找到自己相对应的职务。
比如健身教练的工作内容是针对健身房会员，对其进行体侧，了解其身体情况，了解其健身需求，然后据此为会员量身制定适合自己的健身计划、饮食计划，在锻炼中对会员进行动作的教指导、保护拉神等，并随时掌握运动量随时改变运动计划！
通过一段时间的锻炼以实现会员增肌、减脂、塑形、不正常体态（如O型腿、X型腿，长短腿、腰痛，腰间盘突出，高低肩、腰酸背痛等等）的康复，还有特殊人群（高血压、糖尿病、产妇体能提高、产后恢复等等）进入健身房锻炼的也越来越多。所以就需要健身教练拥有更专业的教练技能，运用科学的多样的训练方法，为会员带来身心健康。
健身房里课程总监是一种高级管理职位，通常是公司或组织的最高级别的管理者之一。课程总监的主要职责是修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整建立规范、高效的运营管理体系并优化完善制定公司运营标准并监督实施。
健身房店长和经理职位一样高，只是称呼不同
健身房店长和经理都是重要的职位，但在层级上，经理的职位要比店长大。经理是负责整个健身房的运营和管理，包括制定营销策略、管理员工、控制成本和制定预算等。
而店长则是负责具体的某个店铺的管理和运营，包括招聘员工、处理客户投诉、维护设备和管理库存等。虽然两个职位都非常重要，但经理的职位更加综合和高层次，需要更多的管理和领导能力。
如今的健身房非常商业化，如果你有一颗强大的内心，可以挑战一下会籍顾问和健身教练，想长久打算建议你去考一个国职证，虽然含金量不高，但是性价比高，比起国际四大证要便宜很多，而且靠谱。最重要的是你的性格，外向最好，这行业里，业绩就是尊严！一切拿业绩说话！非常现实，望你三思而后行。
接纳的呀 ，健身房有个教练就是在亚洲形体健美学院毕业的，目前在北京的一家健身房工作，现在工资比我这个上班族强太多。证书这一块，我特地去问了一下，有国家接纳的国职证书和国专证书，含金量显然高。
一般没副帮主按等级从大到小：帮主 护法 长老 堂主（分坛坛主） 香主帮主 护法 长老是一级指挥中心各堂各坛是二层机构 你可以把香主理解为‘村干部’
是职位代码，
职位代码是国考职位表中各个招聘岗位的具体数字代码，一个代码是代表一个职位。职位代码一般由地域代码和职位代码组成，前几位是地域代码，后几位是岗位代码。
公司职位是高级顾问
1、负责SD/VMS模块项目中的业务调研、需求分析、方案设计、系统实现、用户培训、技术支持等，协助外部供应商进行SAP项目实施；
2、负责项目上线后的日常运维与优化；
3、负责编写相关的业务文档，比如培训材料、操作规范等；
4、负责功能说明书的编写，协助ABAP进行程序开发，并进行测试和对用户进行交付；
5、具备汽车行业经验及整车出厂物流知识